新闻栏目
  • 实习生“过劳死”,单位、学校赔偿36万!
    2018/07/24

    实习生“过劳死”,单位、学校赔偿36...

    案件背景2015年12月29日,胡某与其父作为乙方,与胡某就读的江西省某工程学校(下称...

  • 企业拒绝为员工办理退休手续并让其继续工作 劳动关系延续
    2018/07/18

    企业拒绝为员工办理退休手续并让其继...

    案情简介1970年4月宋某到临淄区边河仪表成套厂工作,后工厂改制,更名为淄博天堂山...

  • 企业安排员工值班 值班期间可以休息的 无需支付加班费

    案情简介左某自2011年4月28日到青岛永隆化学工业科技有限公司(简称永隆公司)从事保安工作,双方签订书面劳动合同,合同约定不低于最低工资标准的月工资。永隆公司每月通过银行转账将职工工资发放至职工的工资账户,工资表均未要求职工签字。根据永隆公司提供工资表,左某在职期间,其工资组成包含基本工资、综...

    2018-07-18
  • 面对“职场碰瓷”,公司有招吗?

    在劳动法出台后的20年间,全国法院审理的劳动争议案件每年约以20%的速度递增,其中,中小企业由于用工人数少,规章制度尚不健全,成为了劳动纠纷的频发地,也成为了“职场碰瓷”最大的受害群体。“职场碰瓷”,指的是某些员工专钻企业的劳动管理漏洞,或隐瞒真相或布下陷阱,人为制造违法用工现象,为牟取不正...

    2018-07-16
  • 基本案情 2011年6月1日,胡某入职上海则一货运有限公司(以下简称则一公司),担任出纳一职。双方签订的最后一期劳动合同期...

    基本案情2011年6月1日,胡某入职上海则一货运有限公司(以下简称则一公司),担任出纳一职。双方签订的最后一期劳动合同期限为2015年5月22日起至2018年5月21日止,约定:胡某在则一公司的闵行分部工作,每周做六休一。劳动合同第二条约定:则一公司可根据公司工作需要或者胡某的工作能力情况,对胡某的工作职务...

    2018-07-16