一、招聘目的

       为认真贯彻落实集团公司发展战略要求，根据国企改革三年行动要求，进一步完善市场化选人用人机制，配齐配强中层管理人员队伍，根据集团本部部门正副职岗位空缺情况，现面向社会公开选聘2名中层管理人员。

二、招聘岗位编制

       本次拟公开招聘中层管理岗位人员2人，财务管理部部长1名，铁路航空部部长1名。

三、具有下列情形之一者不得报考

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和曾与本系统解除劳动关系的人员；

（二）法律法规规定其它不宜录用的人员。

四、招聘岗位、职责、人数及任职要求

（一）财务管理部部长1人

岗位职责：

1. 主持部门日常工作；

2. 贯彻执行国家有关政策、法规，确保公司财务收支和经济活动的合法性、合理性和有效性；

3. 负责组织中长期财务发展规划的编制、实施与总结上报工作；

4. 负责组织公司财务管理制度体系建设工作、预算管理工作、财务分析工作、会计信息披露和报送等财务管理工作；

5. 负责组织公司年度财务决算和年度财务审计工作、财务报表编制工作、日常经营业务等会计核算工作；

6. 负责公司资金计划、资金运作管理、银行账户管理等资金管理工作；

7. 负责公司税务筹划和日常涉税事项等税务管理工作；

8. 负责公司财务信息化建设和会计档案等财务相关档案管理；

9. 负责公司财务团队建设和财务人员培训，提出财务人员选拔聘用等建议；

10. 负责公司财务会计风险和会计信息质量管控工作；

11. 负责参与公司重大财务问题的决策，参与公司投委会、薪酬委员会、审计委员会等董事会专门委员会议事会议，从财务视角为管理层提出决策参考和依据。

12. 负责制定本部门的工作目标、工作计划，代表部门协调内、外部各项工作，保证本部门工作高效有序运转；

13. 负责本部门人员绩效考核工作，同时对职位设置、人员配置调整、奖惩提出建议，并参与部门所需人员的甄选工作，确保本部门员工的有效管理与合理激励；

14. 领导交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上文化程度；

2.10年以上工作经历及相关岗位工作经验且具备2年以上从事财务或财政部门领导工作经历；

3.公务员或事业单位工作人员，应任正处级（管理五级）以上职务；国有企业管理人员，职务（职级）和任职年限要求比照执行。

（二）铁路航空部部长1人

岗位职责：

1. 主持部门日常工作；

2. 负责铁路项目投资管理工作；

3. 负责组织编制及调整铁路项目投资计划；

4. 负责合资铁路公司股权管理工作；

5. 组织研究、办理合资铁路公司上报集团的具体事务，按集团批复意见推动落实；

6. 指导、监督合资铁路项目设计、建设等工作；

7. 负责铁路有关事宜的外部对接；

8. 负责建立、修改部门相关制度和工作流程，并组织实施；

9. 负责制定本部门的工作目标、工作计划，代表部门协调内、外部各项工作，保证本部门工作高效有序运转；

10. 负责本部门人员绩效考核工作，同时对职位设置、人员配置调整、奖惩提出建议，并参与部门所需人员的甄选工作，确保本部门员工的有效管理与合理激励；

11. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上文化程度；

2.具有交通运输类专业学习经历；

3.10年以上工作经历，其中有5年以上铁路或航空行业管理工作经验。

四、招聘原则 

本次招聘坚持公平、公正、公开的原则。

五、用工及薪酬待遇

本次招聘用工形式为劳动合同制，劳动合同制一经录用与招聘相应单位直接签订合同，薪酬待遇按照招聘单位对应薪酬制度执行。

六、报名时间及报名方式

（一）报名时间：

2022年4月13日-4月30日

（二）报名方式：

考生将个人简历通过邮箱发送到85506541@qq com、lr16031258@163.com、zhangqi@cyrl.onaliyun.com、1783888604@qq.com、450105501@qq.com、916411698@qq.com进行报名，以上邮箱均可接收，考生可自行选择投递。由内蒙古创悦人力资源服务有限责任公司发布招聘启事，并筛选符合任职资格人选简历反馈至内蒙古交通投资（集团）有限责任公司人力资源部。

七、资格审查

内蒙古交通投资（集团）有限责任公司人力资源部负责资格审核，招聘过程将严格落实资格审查工作，按照拟定流程和相关岗位任职资格，从学历、工作经验、职业品德等各方面对候选人进行严格考察。

八、面试

（一）面试按照不低于1:3比例人选进入面试，具体面试时间以电话通知为准，请考生务必保持报名预留手机号码畅通。

（二）面试地点：具体面试地点以电话形式通知。

（三）面试携带材料：所有进入面试的考生必须携带个人简历、毕业证、学位证及岗位要求相关资格证书原件参加面试。非本人或未按时到达指定地点参加面试的考生视为自动放弃面试资格。

九、公示与聘用

用人单位将根据面试情况确定拟录用人员，拟聘用人员名单将统一在官网上进行公示，同时公布招聘单位的监督举报电话，接受社会监督，公示期为3天。

十、体检

体检由考生自行到三甲以上医院参照《国家公务员录用体检通用标准》进行体检，体检费用由考生自理，无正当理由未在规定时间内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。若体检不合格，按照符合录用标准人员的综合成绩由高到低依次递补。体检合格者，确定为录用对象。

十一、疫情防控有关要求

（一）请各位考生如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。减少出行、集聚等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

（二）请各位考生随时关注本人工作生活居住地新冠肺炎疫情防控的有关通知、通告、公告等，严格按要求执行。

（三）凡是有疫情风险为中、高风险地区旅（途经）居史的考生，需立即汇报。对不报、瞒报、漏报行程信息和个人健康情况的人员，将严格追究相关法律责任。

（四）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古创悦人力网站（http://www.nmcyrl.com/）发布相关公告，请考生随时关注。

十二、其他事项

(一)应聘人员对本人的报名信息真实性负责，对应聘人员的资格审查将贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)本次考试每名应聘者限报1个岗位，不得重复报名。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关,报考人员谨防上当受骗。

(四)简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古创悦人力网站上发布，请予关注。

(五)本次招聘由内蒙古创悦人力资源服务有限公司负责组织实施。

咨询电话：0471-2576558、0471-2576562

咨询时间：周一至周五：9:00-12:00,14:00-17:00。

内蒙古创悦人力资源服务有限责任公司 

2022年4月13日